Transformation digitale : lever les résistances

Contexte

Cette formation interactive, offerte par Cegos dans sa collection Intensive Training, est conçue pour les responsables de formation désirant accompagner efficacement leurs équipes à travers les défis de la transformation digitale. Elle vise à identifier, comprendre et surmonter les résistances au changement, en s'appuyant sur des méthodologies éprouvées et des exercices pratiques.

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Enjeux de la thématique

• Acceptation du changement : Comprendre les phases de la courbe de résistance permet de mieux gérer les transitions et de faciliter l'adoption des nouvelles technologies.
• Leadership efficace : Équiper les leaders avec les compétences nécessaires pour guider leurs équipes à travers les perturbations causées par le numérique est crucial pour maintenir la compétitivité.
• Cohésion d’équipe : En adressant et en réduisant les résistances, vous renforcez la cohésion et l'alignement interne, éléments essentiels pour la réussite de tout projet de transformation.

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Résumé

Cette formation interactive détaille les trois phases de la courbe de résistance au changement, offrant des exemples concrets et des exercices pratiques pour aider les participants à visualiser et à comprendre les mécanismes de résistance. Les apprenants seront équipés pour identifier les principales résistances rencontrées lors de projets de transformation digitale et apprendront des stratégies adaptées pour les gérer efficacement.

En intégrant cette formation à votre entreprise, vous préparerez vos cadres et managers à mieux gérer les aspects humains et techniques de la transformation digitale, assurant ainsi une transition harmonieuse et une adoption réussie des innovations au sein de votre organisation. Encouragez vos apparenants à se former sur ces pratiques pour renforcer leur leadership et soutenir votre stratégie digitale globale.

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Un mot sur l'éditeur

Cegos est leader de la formation professionnelle et continue en France et à l'international. L'expertise de ses consultants recouvre de nombreux domaines : management, développement des compétences, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l'international.

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