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3 idées pour remotiver les apprenants en télétravail

3 idées pour remotiver les apprenants en télétravail

Temps de lecture : 4 min Avec la crise sanitaire, nos méthodes de travail se sont vues chamboulées et digitalisées à une vitesse impressionnante : à l’heure où le télétravail rythme nos vies et malgré l’expérience du premier confinement, manager peut toujours s’avérer être une tâche difficile quand son équipe est dispersée.

Comment continuer à bien communiquer ? Comment garder une cohésion d’équipe ? Comment garder ses collaborateurs motivés ?

8 ressources pour manager à distance

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Temps de lecture : 4 min Avec la crise sanitaire, nos méthodes de travail se sont vues chamboulées et digitalisées à une vitesse impressionnante : à l’heure où le télétravail rythme nos vies et malgré l’expérience du premier confinement, manager peut toujours s’avérer être une tâche difficile quand son équipe est dispersée.

Comment continuer à bien communiquer ? Comment garder une cohésion d’équipe ? Comment garder ses collaborateurs motivés ?

Sitel Group et Edlex lancent un portail de formation dédié à la famille des collaborateurs

Sitel Group et Edlex lancent un portail de formation dédié à la famille des collaborateurs

Temps de lecture : 3 min En octobre, les deux entreprises lancent l’Empower Center family : un catalogue de formation dédié aux membres de la famille des collaborateurs Sitel, notamment sur le continent africain, pour développer leurs compétences professionnelles et personnelles gratuitement avec les meilleures ressources du web. Des centaines de vidéos, podcasts, articles, MOOC… sur plus de trente thématiques pour propulser leur carrière.

5 outils pour télétravailler efficacement

5 outils pour télétravailler efficacement

Temps de lecture : 4 min Aaah… 2020. Sacrée année. Et ce n’est pas terminé ! 🙈 Si la crise sanitaire nous en fait voir de toutes les couleurs, elle a aussi été un accélérateur des solutions digitales en entreprises en remettant en lumière un élément clé du travail : le bureau.

Comment bien identifier les besoins de formation lors d’un entretien annuel ?

Comment bien identifier les besoins de formation lors d’un entretien annuel ?

Temps de lecture : 4 min Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les sociétés françaises sont dans l’obligation d’organiser tous les deux ans des entretiens professionnels dédiés à l’évolution de la carrière de leurs salariés. De nombreuses entreprises n’attendent (heureusement) pas toujours ces échéances légales pour faire le point sur les besoins en formation de leurs équipes. Elles utilisent en effet les revues de performance ou les entretiens annuels d’évaluation pour collecter au fil de l’eau et centraliser les demandes des salariés et managers. L’objectif ? Fidéliser les talents toute l’année, s’adapter rapidement aux évolutions du marché et des métiers, accompagner le changement de leur organisation ou encore gagner plus vite en performance…

Comment rebooster l’engagement des apprenants à la rentrée ?

Comment rebooster l’engagement des apprenants à la rentrée ?

Temps de lecture : 5 min C’est la rentrée dans le milieu du e-learning également ⏰ ! L’occasion de repartir du bon pied et motiver vos collaborateurs à booster leurs compétences après les vacances d’été. Après tout, les rentrées ne sont-elles pas le meilleur moment pour prendre de bonnes résolutions ?
Alors, on le sait, cette période est souvent très chargée, et se remettre dans le rythme c’est déjà beaucoup de travail. Ce qu’on vous propose, c’est de réfléchir à votre plan de formation en douceur pour relancer l’activité autour de vos formations et débuter la rentrée en beauté !

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