Actualiser les connaissances dans son organisation grâce au plan de formation
Face à l’évolution du monde du travail : les compétences doivent évoluer et vite. Mais comment adapter le plan de formation à ces évolutions ? La curation de contenus peut-être une solution.
92% des salariés trouvent que leur métier évolue.
Source : Baromètre Lefevre Dalloz 2023Pour répondre à ce défi, il est essentiel d'ajuster stratégiquement les programmes de formation. La curation de contenus se présente comme une solution innovante pour garantir une formation adaptée aux besoins changeants du marché du travail.
Construire un plan de formation adapté face aux évolutions métiers
Plan de formation classique
Nécessité de renouveler régulièrement les modules pédagogiques
Plusieurs solutions nécessaires
Coûts de production
Sans Edflex ❌
Plan de formation avec Edflex
Actualisation régulière des contenus pédagogiques
Centralisation des contenus e-learning et thématiques de formation
Gain de temps et d’argent face aux besoins des apprenants
Avec Edflex ✅
Avantages
La curation de contenus pour actualiser le plan de formation
Mettez à jour les compétences en interne grâce à des contenus pédagogiques renouvelés chaque mois par nos experts métiers
Avec notre méthodologie OPAD (Origine, Pédagogie, Accessibilité, Durée) nos experts sélectionnent les meilleurs contenus parmi nos éditeurs partenaires pour les insérer sur votre catalogue au quotidien. Profitez aussi de sélections mensuelles pour favoriser l’engagement et montrer une formation qui bouge et tient compte des retours des apprenants.
Ne soyez plus jamais dépassé !
La curation de contenus permet de répondre rapidement aux demandes des salariés sur de nouveaux sujets de formation émergents, et même de les anticiper ! La réactivité de nos experts est un de nos points forts, et cela grâce à la diversité des sources référencées. Un nouvel outil, métier ou tendance ? Vous retrouverez des contenus de formation sur Edflex. Votre plan de formation évolue en partie grâce à l’outil, sans le moindre effort pour vos équipes formation.
Simplifiez le renouvellement de votre plan de formation
Chaque année en fonction des enjeux de votre entreprise. Avec des contenus aux formats divers, un catalogue flexible grâce à plus de 230 thématiques disponibles et des intégrations possibles dans une large diversité d’outils SIRH et LMS : vous n’êtes jamais bloqué sur un sujet et la réactivité sera bien plus facile. Notre objectif ? Rendre possible, et surtout simple, l’évolution de chaque stratégie de formation, quels que soient l’entreprise et son secteur d’activité.
"Depuis 2017, Edflex facilite le quotidien de nos collaborateurs et de nos équipes RH en s’inscrivant dans notre stratégie d’organisation apprenante. Les contenus en provenance d’institutions prestigieuses et la grande variété de formats (cours en ligne, vidéos, podcasts) permet à nos équipes de développer les compétences nécessaires à notre ambition. Avec Edflex, nous avons trouvé une solution qui complémente notre offre interne Nexans et permet à chacun de se construire un curriculum personnalisé et adapté à son emploi du temps."
Florence BERNET
CoE Learning Director chez Nexans
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Les meilleurs contenus pédagogiques pour tous les besoins quotidiens de vos salariés
Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation professionnelle et boostez l'engagement de vos apprenants chaque jour grâce à la curation et l’agrégation de contenus de formation.
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