Nous accompagnons les organisations dans la digitalisation de l’offre de formation

Avec plus de 250 000 utilisateurs de la solution, nous proposons un service utile, ludique et gamifié pour aider les entreprises à former et engager les collaborateurs au quotidien.

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Les études de cas

Comment commencer l'acculturation au digital dans un plan de développement des compétences ?

Comment mettre en place de nouvelles modalités d'apprentissage au sein d'une structure ?

Comment adapter une solution de formation au profil des apprenants ?

Manpower : l’interview de Sylvie Simon

Découvrez comment notre client Manpower a mis en place une plateforme Edflex accessible librement à tous ses intérimaires. L’enjeu : adapter la formation à des cibles diverses, et la rendre plus attirante auprès de ses milliers d’intérimaires.

Ils en parlent mieux que nous

4,8 sur 5

Selon nos clients et utilisateurs de la solution Edflex. Voici ce qu'ils disent de nous..

« Le plus important pour nous concernant l’ouverture de la formation en entreprise a été de partir du principe qu’on doit donner de la liberté. Ce qu’on a fait depuis près de 3 ans, c’est justement de complètement ouvrir notre offre, grâce à un partenariat avec Edflex qui a été très positif pour nous et très apprécié par les collaborateurs d’Allianz France. »

Cécile DEMAN-ENEL

DRH, Allianz France

« Avec l'essor d'internet et des MOOC, il nous semblait important d’accompagner nos collaborateurs avec des sélections adaptées à notre stratégie d’entreprise et mises à jour régulièrement. Nous voulions personnaliser les recommandations de MOOC et offrir à nos collaborateurs la possibilité d’être guidés par un Chat dans leur choix. »

Anne GRJEBINE

Directrice campus RH et innovation, Air France KLM

«Nos équipes se formaient de plus en plus en autonomie, notamment en allant chercher des contenus sur Google. En déployant Edflex en 2018, nous avons pu construire un catalogue de formation basé sur nos grandes thématiques, avec du contenu de qualité dans des formats qui plaisent à nos 80 000 collaborateurs dans le monde. Les forces de la solution sont sa simplicité d'utilisation, son coût beaucoup moins élevé que les catalogues traditionnels de formation et sa flexibilité »

Carole Balligand

Talent director, Sitel Group

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