Les entretiens annuels sont-ils obsolètes ?

L’entretien annuel d’évaluation en entreprise existe depuis les années 80. Vu comme essentiel et obligatoire pendant tout ce temps, il est aujourd'hui souvent source de stress pour les employés voir...

Renforcer l’interaction lors des formations, est-ce encore possible ?

On vous présente aujourd'hui une start-up que nous avons eu la chance de découvrir au travers de notre adhésion à EdTech France. Il s'agit de la start-up : Wooclap qui révolutionne l'apprentissage...

10 ressources sélectionnées sur le web pour bien commencer l’année 2020

Edflex a fait le tour du web pour sélectionner les 10 meilleures ressources à utiliser ou partager avec vos collaborateurs.

Publications & webinaires

Webinaire : Formation digitale: 8 techniques pour engager vos collaborateurs dans leur apprentissage 

Manque de temps, mauvaise adaptabilité à la cible, image négative de l’apprentissage en entreprise… De nombreuses raisons expliquent un manque de motivation ou d’implication des salariés vis-à-vis de la formation. Découvrez les 8 étapes clés qui augmentent l’engagement !

L’engagement des apprenants : Comment le développer et le maintenir ?

Développez sur la durée, l’engagement de vos collaborateurs à votre offre de formation et créez une culture d’apprentissage forte.

Webinaire : Comment engager une nouvelle génération d’apprenants ?

Une nouvelle génération d’apprenants est née, ce sont des apprenants dit « modernes ». On remarque qu’ils sont beaucoup plus actifs que leurs ainés face à leur épanouissement personnel et professionnel. Comment s’adapter à leurs besoins ? Que mettre en place dans votre structure pour bien les accompagner et éviter l’abandon ?

Curation de contenu : une réponse à l’évolution de la formation en entreprise ?

Notre réflexion est partie d’un constat actuel : les métiers évoluent en permanence et de plus en plus rapidement, amenant une mutation des besoins en compétences. La conclusion ? Il est primordial d’anticiper ces transformations pour pouvoir les accompagner et faciliter la transition.

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