Si certaines entreprises ont l’habitude du travail à distance, pas facile de s’adapter quand on ne l’a jamais pratiqué. Soyons francs, la situation actuelle rend les choses un peu compliquées pour ce qui est du suivi de vos collaborateurs, n’est-ce pas ? Comment assurer la continuité pédagogique et développer l’engagement apprenant même à distance ?

Notre équipe vous offre une curation des 10 meilleurs outils pour vous accompagner, de la mise en place de formations en ligne jusqu’au suivi et la communication à distance.

Ces dernières semaines ont vu émerger de nombreux élans d’entraides, comme edtech solidarité qui regroupe les offres solidaires de plus 200 entreprises adhérentes ! Les outils digitaux que nous proposons ci-dessous sont donc gratuits au moins sur toute la période de confinement. Découvrez comment vous adapter durant ces prochaines semaines, et pourquoi pas, réinventer votre manière de travailler !

 

Maintenir une vie collective pour maintenir l’engagement

Le manager a un rôle primordial dans la motivation du collaborateur et son sentiment d’appartenance à l’entreprise. Situation de télétravail oblige, il faut avant toute chose bien préparer le terrain et les armes outils dont vous avez besoin pour maintenir le lien avec, et entre, vos salariés :

Livestorm
Organisez des visioconférences pour assurer la communication avec vos équipes et faciliter l’organisation à distance

Beekast 
Pour vos réunions d’équipe, réunions de projets ou brainstorming  : repensez vos meeting et accompagnez au quotidien le suivi de vos réunions et formations, même à distance !

Atolia
Pour maintenir la vie d’équipe et le lien avec et entre vos collaborateurs, avec une messagerie instantanée, des groupes de travail et agendas partagés en illimités

Proposez des solutions de formations en ligne et renouvelez-les

Que vous pratiquiez déjà les formations à distance ou que la situation requiert cette adaptation, dites-vous qu’il existe déjà des solutions sur internet pour assurer le suivi de formation professionnelle. Non seulement, vous ne perdrez pas de temps à les mettre en place, mais en plus elles ont déjà été attestées :

Lemon Learning
Accélerez la compréhension et l’adoption de vos logiciels collaboratifs comme G Suite, Office 365, Teams

MOOCit
Vous n’êtes pas prêt pour la formation en ligne clé en main ? Créez et diffusez vos propres formations en ligne avec cet outil

Edflex
Leaders, managers, salariés… Organisez votre télétravail avec un parcours de formation, un accès à des contenus pour mettre en place un télétravail durable et sain en entreprise

Change the Work
Destiné au RH, cet outil vous permet de continuer à vous former à distance et à rester informé de l’actualité RH

Communiquer et marketer la formation à distance

Tout est prêt pour former vos collaborateurs ? Il ne reste plus qu’à communiquer dessus. Et oui, même à distance vos formations n’échappent pas à cette règle ! On ne cesse de le répéter mais c’est l’étape la plus importante pour tenir vos collaborateurs informés des offres qui leurs sont proposées :

PlayPlay
 Créez des vidéos engageantes en quelques minutes, pour annoncer vos formations en cours et à venir !

Klaxoon
L’outil collaboratif idéal pour engager vos apprenants et accompagner vos formations d’activités interactives : vote, brainstorm, sondage, etc.

Whaller
Crééz votre réseaux social interne pour communiquer directement avec vos collaborateurs et échanger avec eux au quotidien

 

On espère que ces outils vous aideront à faciliter l’accompagnement pédagogique ! Chez Edflex, on en utilise déjà certains d’entres eux alors on a hâte de découvrir lesquels vous ont le plus séduit 😉
Et pour aller plus loin dans le suivi de la formation à distance, nous reviendrons bientôt avec une sélection des meilleurs outils pour suivre l’activité et l’engagement de vos collaborateurs pour vos formation en ligne !