Le présentiel a longtemps été le format privilégié des formations en entreprise. À vrai dire, c’était le seul possible jusqu’à l’avènement des nouvelles technologies. Alors pourquoi la formation présentielle ne suffit-elle plus aujourd’hui ? Est-ce un simple...
La digitalisation des processus et des formats, les réformes gouvernementales, les besoins émergents des salariés en entreprise… Autant de bonnes excuses pour faire évoluer la formation en entreprise ! C’est ce qu’ont bien compris ces start-up dont nous allons vous...
Nous en parlions dans notre livre blanc : « Impulsez une culture de self-learning dans votre organisation », le Netflix Learning émerge et vite. Sur le même principe que la plateforme de streaming, les vidéos de formation sont proposées en fonction des besoins et des...
Proposer une offre de formation est aujourd’hui essentiel en entreprise… et insuffisant. Dans un cadre où les technologies sont en constante évolution et les métiers de demain n’existent pas encore, l’entreprise doit pouvoir s’adapter vite et bien. D’où l’intérêt de...
Se former en ligne présente de nombreux avantages, à condition de connaître les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs dans leur apprentissage ! Pour améliorer leur taux d’engagements, il n’y a pas une solution mais plusieurs, à mettre en place...
Temps de lecture : 5 min Concevoir ses plans de formation est un long travail ! Aujourd’hui les salariés se forment également de plus en plus par eux même et l’entreprise se doit d’être encourageant dans cette démarche. EdFlex a donc dressé pour vous une liste de 6 outils digitaux et ressources web innovants à utiliser sans modération pour développer une culture apprenante au sein de votre entreprise.
Temps de lecture : 6 min Bien marketer votre offre de formation en interne est primordial pour engager vos collaborateurs. EdFlex récapitule ici comment la promouvoir efficacement.
Temps de lecture : 3 min Dans un monde où les compétences ont une durée de vie d’environ 4 à 5 ans, nous devons apprendre et évoluer continuellement pour rester compétitifs.