Les actus Edflex
Découvrez les derniers articles du monde de la formation digitale et changez votre façon de penser la formation en entreprise !
Sitel Group et Edlex lancent un portail de formation dédié à la famille des collaborateurs
Temps de lecture : 3 min En octobre, les deux entreprises lancent l’Empower Center family : un catalogue de formation dédié aux membres de la famille des collaborateurs Sitel, notamment sur le continent africain, pour développer leurs compétences professionnelles et personnelles gratuitement avec les meilleures ressources du web. Des centaines de vidéos, podcasts, articles, MOOC… sur plus de trente thématiques pour propulser leur carrière.
5 minutes pour tout comprendre à la curation de contenu
On en entend beaucoup parler, mais savez-vous...
5 outils pour télétravailler efficacement
Temps de lecture : 4 min Aaah… 2020. Sacrée année. Et ce n’est pas terminé ! 🙈 Si la crise sanitaire nous en fait voir de toutes les couleurs, elle a aussi été un accélérateur des solutions digitales en entreprises en remettant en lumière un élément clé du travail : le bureau.
Comment bien identifier les besoins de formation lors d’un entretien annuel ?
Temps de lecture : 4 min Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les sociétés françaises sont dans l’obligation d’organiser tous les deux ans des entretiens professionnels dédiés à l’évolution de la carrière de leurs salariés. De nombreuses entreprises n’attendent (heureusement) pas toujours ces échéances légales pour faire le point sur les besoins en formation de leurs équipes. Elles utilisent en effet les revues de performance ou les entretiens annuels d’évaluation pour collecter au fil de l’eau et centraliser les demandes des salariés et managers. L’objectif ? Fidéliser les talents toute l’année, s’adapter rapidement aux évolutions du marché et des métiers, accompagner le changement de leur organisation ou encore gagner plus vite en performance…
Comment rebooster l’engagement des apprenants à la rentrée ?
Temps de lecture : 5 min C’est la rentrée dans le milieu du e-learning également ⏰ ! L’occasion de repartir du bon pied et motiver vos collaborateurs à booster leurs compétences après les vacances d’été. Après tout, les rentrées ne sont-elles pas le meilleur moment pour prendre de bonnes résolutions ?
Alors, on le sait, cette période est souvent très chargée, et se remettre dans le rythme c’est déjà beaucoup de travail. Ce qu’on vous propose, c’est de réfléchir à votre plan de formation en douceur pour relancer l’activité autour de vos formations et débuter la rentrée en beauté !
8 ressources clés pour la rentrée par notre Learning Curator Raphaël
Temps de lecture : 3 min 8 ressources de formation pour bien démarrer l’année ! Résilience, prise de parole, organisation du travail : découvrez ces ressources clés !
Travailler en start-up et faire face à la crise
Temps de lecture : 5 min Une start-up face à la crise, plus ou moins facile qu’un grand groupe ? Comment adapter le travail ? Quelles méthodes adopter ? Comment continuer à développer sa culture d’entreprise ? Lors de l’annonce du confinement en mars dernier, c’est tout un tas de questions qui, comme chaque entreprise nous sont tombées dessus. Découvrez dans cet article comment notre équipe s’est adaptée, quels ont été les freins et les tremplins que cette crise majeure nous a, et nous fait encore rencontrer.
Profitez de l’été pour renforcer votre stratégie de formation
Temps de lecture : 7 min Par manque de temps ou d’accompagnement, on néglige parfois la stratégie globale de formation en entreprise. Pourtant, cette stratégie est à la base de l’engagement des apprenants et de son efficacité à développer leur employabilité.
Les 8 Ressources clés pour se recentrer cet été
Temps de lecture : 3 min Quoi de mieux qu’un break, pour travailler sur soi ? Pour réfléchir à des sujets qui passent habituellement au second plan ? Pas de panique, on ne va pas parler d’heures de travail acharnées pour réinventer votre image et votre vision de la vie (chacun sa vision des vacances ceci-dit).
