Les actus Edflex

Découvrez les derniers articles du monde de la formation digitale et changez votre façon de penser la formation en entreprise !

Une matinale centrée sur l’Open education

Une matinale centrée sur l’Open education

Temps de lecture : 4 min Edflex organise le 12 mars prochain une matinale online consacrée à l’Open education et à son évolution en 2020 suite à la crise du covid-19. Table ronde interactive, remise de prix, échanges : un événement 100% digital à ne pas rater dans le milieu du digital learning !

Edflex : notre bilan de l’année 2020

Edflex : notre bilan de l’année 2020

Temps de lecture : 6 min L’année 2020, nous sommes tous d’accord pour dire qu’on s’en souviendra. Alors, oui, évidement, cette année si particulière n’a pas été toujours sous le signe de l’optimisme et de la positivité.

Dans de nombreux secteurs, l’impact de la crise sanitaire a été fort et sera durable. Dans le milieu Edtech où la crise a impacté de façon très différente les acteurs de l’éducation et de la formation en ligne, elle a été un accélérateur des pratiques. Une année de transformation : on a modifié notre façon de travailler, on a bouleversé notre façon d’apprendre et de se former.

Notre sélection de Noël

Notre sélection de Noël

Temps de lecture : 7 min Oh ! Oh ! Oh ! C’est Noël chez Edflex ! 🎅

C’est l’occasion pour nous de vous faire un cadeau tout plein de connaissances et de compétences. Oui, parce que Noël c’est avant tout le plaisir d’offrir. 😇 Si vous avez pu voir passer quelques ressources sur nos réseaux sociaux au travers de notre calendrier de l’avent, vous retrouverez dans cet article toutes ces ressources regroupées en un seul et même endroit.

Organisez un challenge pour gamifier vos formations !

Organisez un challenge pour gamifier vos formations !

Temps de lecture : 4 min Comme chaque année, les entreprises se préparent et organisent leur budget de formation pour l’année suivante. Parfois source de stress et de surchauffe des méninges : le budget de formation est un sujet qui revient sans cesse sur la table. Que vous soyez RH, responsable de formation ou juste curieux : on vous a concocté 3 astuces pour optimiser un budget de formation afin qu’il soit impactant pour votre entreprise. Prêts à éviter la crise de nerfs ?

Comment optimiser son budget de formation ?

Comment optimiser son budget de formation ?

Temps de lecture : 6 min Comme chaque année, les entreprises se préparent et organisent leur budget de formation pour l’année suivante. Parfois source de stress et de surchauffe des méninges : le budget de formation est un sujet qui revient sans cesse sur la table. Que vous soyez RH, responsable de formation ou juste curieux : on vous a concocté 3 astuces pour optimiser un budget de formation afin qu’il soit impactant pour votre entreprise. Prêts à éviter la crise de nerfs ?

La Edcard simplifie la formation

La Edcard simplifie la formation

Temps de lecture : 4 min La mission de Edflex est de repenser la formation. Cela se traduit dans toutes nos actions et dans l’ensemble des développements de notre produit. Depuis maintenant plus d’un an et demi, nous avons eu une idée 💡. Celle de repenser aussi la gestion des financements de formation.

3 idées pour remotiver les apprenants en télétravail

3 idées pour remotiver les apprenants en télétravail

Temps de lecture : 4 min Avec la crise sanitaire, nos méthodes de travail se sont vues chamboulées et digitalisées à une vitesse impressionnante : à l’heure où le télétravail rythme nos vies et malgré l’expérience du premier confinement, manager peut toujours s’avérer être une tâche difficile quand son équipe est dispersée.

Comment continuer à bien communiquer ? Comment garder une cohésion d’équipe ? Comment garder ses collaborateurs motivés ?

8 ressources pour manager à distance

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Temps de lecture : 4 min Avec la crise sanitaire, nos méthodes de travail se sont vues chamboulées et digitalisées à une vitesse impressionnante : à l’heure où le télétravail rythme nos vies et malgré l’expérience du premier confinement, manager peut toujours s’avérer être une tâche difficile quand son équipe est dispersée.

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